雇了三個人堵在我們這個員工的門口，把他給打了。

打了以后，我給這個員工說：

你立馬要報案，通知安全部，通知你的領導。

他的領導是一個分管副總。

那個供應商給格力供貨那么多年，我不知道哪個環(huán)節(jié)被打通了，但肯定是打通來某個環(huán)節(jié)。

因為這個員工說：

我報告了，但副總說現(xiàn)在這個治安不好，你晚上注意。

他晚上天天都要加班，怎么注意呢?領導說句注意點安全就不了了之了?

結(jié)果，第一時間報警后，我就讓治安部的人24小時跟到公安后面，把這個案破完為止!

果然不出所料，就是這個供應商找人打的。但作為一個分管領導，就這樣輕描淡寫的說一句注意安全，你是不稱職的!

所以我做了兩件事：

第一、把這個供應商從此不再給我們配套;

第二、這副總我給免掉了。

這個供應商還是蠻有本事，通過很多領導找我，說也不是他的問題，是底下人干的。

我說：

底下人又不是傻瓜，那個人愿意拿5000元去給公司賣命?

去找打手?你給他什么好處?

你不叫他干，他能干這個事嗎?

所以就這一條，不能供貨，非把你廢掉不可!”

然而就是這樣霸氣、潑辣、快言快語的董明珠，卻讓眾多員工對她服服帖帖。因為這位面冷內(nèi)熱的霸道總裁一直將員工的福利放在首位。

全體員工每月加薪1000元，送格力員工兩房一廳，無一不顯示她對員工的體貼。

據(jù)悉，有格力員工曾表示：“我對這里的感情很復雜。我們的不滿，只能通過罵董大姐來發(fā)泄。但如果讓我們投票誰來管理格力，相信周圍的人還是會投她。”