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2016-12-23 08:25:42 來源:水泥人網

專訪羅祥波:廈門三維絲“宮斗”背后的故事

4、 三維絲2001年成立,成為國內第一家高溫袋式過濾除塵領域上市企業(yè),今年3月,公司檢測中心被授予CNAS認可資格并被授予實驗室認可證書,這也是國內袋式過濾除塵領域第一個拿到此認證的企業(yè)??梢?,公司這些年一直在兢兢業(yè)業(yè)做技術研究,請問今年來,公司在水泥行業(yè)的高溫過濾中,有哪些新產品或技術成果值得說一說?在日常經營中,公司每年會拿出多少費用來做研發(fā)?這些費用在公司凈利潤中的占比有多少?

答:公司一直非常重視水泥行業(yè)的高溫過濾產品與技術開發(fā),今年我們推出了窯之星的換代產品即水泥窯頭窯尾超凈排放專用濾料,已經在多個5000t/d獲得成功應用,同時,我們開發(fā)了一套袋式/電袋除塵器遠程運維與診斷系統(tǒng)技術,結合物聯(lián)網技術實現(xiàn)對高溫濾袋的壽命實時預測以及異常的及時診斷,首個示范項目就是應用在水泥行業(yè)。

公司非常重視研發(fā)經費的投入,每年都會投入銷售收入的4%左右,如2015年的研發(fā)費占銷售收入4.47%,金額達到了1887.75萬元。 占去年母公司凈利的44%。

  

 

5、 近期,華北地區(qū)遭到了嚴重的霧霾籠罩, 空氣污染達到紅色預警級別。三維絲做企業(yè)宗旨是“讓地球更純凈”,請問,在高溫煙氣治理領域,咱們未來有哪些配套的整體解決方案?

答:公司近幾年通過轉型已經具備了高溫煙氣全流程的系統(tǒng)解決方案,包括脫硫、脫硝、除塵一體化集成技術,目前我們正在研發(fā)超高溫過濾技術,該技術將改變傳統(tǒng)的煙氣島流程,實現(xiàn)更為高效、節(jié)能的減排方案。

6、 人才是支撐企業(yè)發(fā)展的“軟資金”。我們看到,三維絲有自己的企業(yè)商學院。請問,在人力資源上,您的人才觀是什么?

答:人才是公司發(fā)展的血液。我們愿意花更多的精力、財力放在人才培養(yǎng)上,在成就公司的同時也成就我們的員工。

7、 您能否給出水泥企業(yè)在選用高溫濾袋時的一些專業(yè)建議?

答:作為一家專業(yè)的環(huán)保公司,特別對高溫濾袋的選型我們是最有發(fā)言權的,我們建議客戶選型時,首要以工況條件作為選擇材質的基礎,其次以要實現(xiàn)的效果來選擇濾袋的生產工藝,比如說達標排放和超低排放,可能工況條件選擇的材質是一致,但要達到超低排放,濾袋的生產工藝要求就非常高了,必須選擇高精度的濾袋。不能唯價格論,很多客戶往往吃虧就是一味地要求價格再低一些,我們的選型原則是性價比為王,而不是最低價。

8、 此次股東事件,如果最后按照您的意愿收獲了令人滿意的結局,您對公司的管理方針將發(fā)生那些改變?三維絲下一步的發(fā)展棋要怎么走?

答:此次事件順利解決后,我將進一步推動公司治理結構的完善,并結合資本市場的特性多做一些風險防范。此外,三維絲將繼續(xù)堅持內生式成長與外延式發(fā)張相結合的道路,將公司做強做大,回饋股東,回饋社會。

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