近日，為加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組長素質(zhì)，打造現(xiàn)代化班組，天山股份米東事業(yè)部舉辦了金牌班組長能力提升訓(xùn)練班。聘請(qǐng)具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的安岷老師，為來自不同崗位的76名班組長及管理干部進(jìn)行授課。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組長工作能力的高低、工作方法的科學(xué)與否以及工作技巧直接關(guān)系到車間成員的工作質(zhì)量和生產(chǎn)現(xiàn)場的運(yùn)行狀況。安岷老師從班組長地位和使命、角色認(rèn)知能力、生產(chǎn)管理能力、 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、掌控權(quán)利能力、 抗挫折能力6個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)講解。培訓(xùn)采取課堂講授、案例分析、管理游戲、雙向互動(dòng)等方式，很好的調(diào)動(dòng)起學(xué)員的積極性。對(duì)于在管理游戲盒雙向互動(dòng)過程中表現(xiàn)出色的班組長，事業(yè)部還給予了贈(zèng)書獎(jiǎng)勵(lì)。

培訓(xùn)結(jié)束后，總經(jīng)理張成旺進(jìn)行了總結(jié)，提出要將如何人性化管理、如何發(fā)現(xiàn)員工的特長、如何發(fā)現(xiàn)問題、工作教導(dǎo)法等管理方法運(yùn)用到工作中去，充分發(fā)揮培訓(xùn)的影響力。

班組長們?cè)诜泵ぷ鳟?dāng)中進(jìn)行兩天脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，顯示了米東事業(yè)部加快企業(yè)規(guī)范化管理，從基礎(chǔ)做起的決心和力度。米東事業(yè)部將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)全體員工在管理和技能方面的培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)文化，打造一支能打硬仗的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。