平?jīng)龊Ｂ菔冀K本著“先生活 后生產(chǎn)” 的理念，把后勤管理作為一項重中之重的工作來抓，不斷完善后勤管理制度，提升后勤服務(wù)水平。

平?jīng)龊Ｂ萏幱诟拭C平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)峽門鄉(xiāng)，員工大都來自平?jīng)霰镜?，且有一部分是回民。為促進(jìn)文化融合，公司積極建立了完善的后勤管理制度，按照生活習(xí)俗的不同設(shè)立了清真食堂，因地制宜地制作了符合當(dāng)?shù)亓?xí)俗的食品，滿足了員工的口味需求，食堂員工滿意度逐步得到提升。

為建立公司安全管理長效機(jī)制，促進(jìn)后勤管理規(guī)范化，常態(tài)化運(yùn)作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行，公司在后勤管理方面積極采取一系列措施：一是堅持每月一次的后勤管理會議，梳理在后勤管理方面存在的不足和問題，驗(yàn)證每期會議上員工對后勤生活提出的問題落實(shí)辦理情況，從源頭上解決員工生活上的需求，同時以食堂安全管理為中心，及時查找安全管理上存在的隱患，提高后勤人員安全責(zé)任意識。二是每月組織開展一次廚師創(chuàng)新菜肴比武，通過廚藝比武，加強(qiáng)交流，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。三是加強(qiáng)后勤宣傳，利用宣傳欄等形式對食品衛(wèi)生知識、安全知識加強(qiáng)宣傳，并制作目視化看板，將各項后勤管理制度上墻，規(guī)范后勤運(yùn)作。四是定期開展食堂滿意度調(diào)查，根據(jù)員工的口味需求及時改進(jìn)服務(wù)，制定整改計劃、明確責(zé)任人，不斷提高食堂滿意度。五是定期開展食堂安全檢查，重點(diǎn)對食品儲存、食品衛(wèi)生、設(shè)備安全隱患進(jìn)行檢查，對可能存在隱患的及時整改，為后勤安全管理提供了保證。

公司貼心的服務(wù)與科學(xué)化的后勤管理，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范運(yùn)作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了文化基礎(chǔ)。