近日，八一金嶺水泥廠出臺了干部輪值及上下班簽到制度，旨在加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)及勞動紀(jì)律管理，確保全年各項工作目標(biāo)實現(xiàn)。

據(jù)了解，該廠出臺的干部輪值制度，實行由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊全天候24小時三班輪值，實時了解和掌握生產(chǎn)運(yùn)行動態(tài)。規(guī)定值班干部要監(jiān)督員工上下班簽到情況，督查員工是否按要求著裝和穿戴勞動保護(hù)上崗，不準(zhǔn)穿拖鞋及酒后上崗，督導(dǎo)職工按規(guī)定路線進(jìn)出廠區(qū)，巡回檢查生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)、職工的勞動紀(jì)律情況等，明確了當(dāng)班出現(xiàn)的問題要及時報告帶隊值班領(lǐng)導(dǎo)，重大問題立即報告。同時做好值班情況記錄，對違反廠規(guī)廠紀(jì)的人員做好登記，并在公示欄予以曝光。此外，該廠還編制了職工上崗須知手冊發(fā)放到全廠280多名員工手中，做到人手一冊。

據(jù)悉，該廠的這一舉措不僅為強(qiáng)化企業(yè)的執(zhí)行力，確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)提供支持，而且有利于塑造企業(yè)的新形象、新風(fēng)貌。同時，在企業(yè)的體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)中起到積極的推動作用。